日廣薬品株式会社

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会社情報

Company

理念・ビジョン・行動指針

理念・ビジョン・行動指針の定義

理念の詳細

理念

日廣薬品で働く社員が
これまで以上に誇りを持ち
働いて良かったと思える会社を作り
次の世代に確実に伝える

●「誇り」とは「顧客や社会への責任」を示しています。

  • ・三方良しの精神で、日廣薬品を取り巻く全ての関係者(お客さま、取引先、近隣住民、地域社会、地球環境など)に対して、日廣薬品が世の中に存在してくれてよかった、と思って頂ける状態を目指すこと。

これにより社員がこれまで以上に誇りを持てる会社になるのではないかと考えています。

●「働いて良かった」とは「社員に対しての責任」を示しています。

  • ・全社員の心身の健康・安全を最優先し、それらが守られる環境を提供する。
  • ・役員・社員が、互いを尊厳ある個人として尊重し、共通の目標を理解しながら自由なコミュニケーション をとり、良好な関係を築き、各自の意見が公正に扱われる環境を提供する。
  • ・学びの環境と公正な人事評価の機会が用意され、学び、行動を変え、結果を変えた社員にはそれに見合った役割と報酬が与えられるようにする。

このような環境を維持・向上させていくことで、社員がこれまで以上に働いて良かったと思える会社になるのではないかと考えています。

●「次の世代に確実に伝える」とは「継続性への責任」を示しています。

  • ・短期的な利益を厳しく追及しつつ、未来への投資も行う。
  • ・役員・社員共に常に引き際を考え、管理職以上は就任と同時に後任の育成を始める。
  • ・株主に対し、安定的な自社株承継を可能とする経済的利益を提供する。

このような環境を維持・向上させていくことで、社員がこれまで以上に働いて良かったと思える会社になるのではないかと考えています。

気持ちの連鎖が創る価値

ファミリー(株主)、会社、社員の各自が各々の立場で、目の前の人を大切にする気持ち、周囲の人の幸せに貢献したいと思う自然な気持ち、このような人としての自然な思いが発揮できる環境を作り続けていくことで、お客様に、社会に価値を提供し続けられる会社になるのではないかと考えています。

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